「転職をする」と決めても、「いつすればいいのかわからない」という話をよく聞きます。
転職するのに最適な時期やどのような時期に転職するのが良いのかご存じでしょうか。
今回の記事では、転職にベストのタイミングについて解説します。
▼転職のタイミングについて
一般的に、転職のタイミングはそれぞれの年代によって異なると言われております。
年代ごとの転職には、必要となるスキルがそれぞれあります。
■20代前半
20代前半でのの転職は、一般的に「第二新卒」と呼ばれます。
第二新卒であれば、中途採用に比べて専門的なスキルが要求されないこともあります。
しかし、新卒で就職後の期間が短いと「我慢強さが足りないのではないか」などと思われててしまう可能性があります。
■20代後半
20代後半では転職市場中でもとても多く、企業側も積極的に採用するタイミングです。
社会人経験が3年を超え、基本的なビジネスモデルが身についていながら、まだ会社の色に染まり切っていないためです。
転職市場で最も価値が高い年代と言えます。
■30代前半
ライフステージと相まって転職理由が多様化する年代です。
この年代だとマネジメント経験が必須と思われがちですが、管理職を希望しないのであれば必須とではありません。
ただし、管理職としての転職を希望するのであれば、今の会社で管理職を少しでも経験してからの方が選択肢が増えます。
■30代後半
30代後半の場合、マネジメント経験がない場合は、極力早めの多イニングをおすすめします。
年齢が上がるほど、企業も年収を高く提示せざるを得ませんので、その年収と釣り合うスキルがあるかどうかの選考の目が厳しくなります。
▼まとめ
転職する際には、年齢別にベストなタイミングがあります。
なんとなくで転職すると失敗してしまうことがあります。
「今が本当にベストかどうか」を確認しながら転職活動を進めましょう。
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責任感があれば、経験が浅くても問題ございません。
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